通過幾次接觸我們和咪蒙老板以及她的優秀團隊也成了很好的朋友,最后我們發現這個公司有意思的是,大部分員工都是95后,而且他們都不把老板當老板,大家組團虐待咪蒙。
于是我們也沒把咪蒙當成我們的甲方,而是把這些95后的小伙伴的訴求當成真正的甲方訴求,一同加入虐咪蒙的行列!
在互聯網極速發展的今天,在移動互聯貫穿生活的當下!“辦公室”這個名詞絕對不能是以前理解中的幾張桌子,裝上電腦,朝九晚五的樣子!如下的才是CUN在這次設計中的方法與思考:
NO.1模糊性?
可以讓更多職位和更多性格的人通過我們的空間設計,能在辦公室里找到自己的棲身之處。更重要的是找到安放心情的地方。
于是我們在整個的設計中,盡力去掉邊界和比較硬朗的造型。很慶幸這些都收到95后小伙伴的熱烈歡迎。比如空間中沒有太多的界定,大家會在自己更喜歡的區域停留。也會把這個停留作為自己的高效時段去完成工作。
?NO.2.接納性?
寸覺得特定的人群,特定的年紀,特定的行業。都會有他們比較窄向的對環境的訴求。但是也同樣根據不同的個體會有不同的喜好。正是這些成為我們完成設計的一種方法-就是尋找同類項。
這次設計過程中,我們也抓取了咪蒙老大,和她的95后小鮮肉小仙女們的大部分訴求。并把這些訴求全部寫在紙上然后把大部分同類項歸類呈現,比如溫暖活躍的顏色,比如輕松的氣氛,偷懶的地方!那個秋千。等等。
但是有些特殊要求也是最難的,比如咪蒙老板自己的辦公室,比如前區怎么把入口,分享區和大堂集中處理掉又不亂。這也成為我們研究和解決的重點。
最后我們用一個休息倉把辦公室前區整體安排出來。并且前區又靠一個高度制作了山丘分享區,前廳的陀螺接待臺鏈接天地,也強化出接待功能,天花上的企業LOGO把企業氣質在此處加強也結合造型。所以C我們更關注它對不同人的接納性!?
?NO.3融化再冰凍手法
講到這里不得不講一些,寸一直在創新中使用的手法。我們稱之為融化再冰凍!也就是說我們每次遇到一個常規命題空間,總會第一時間把常規的一些功能區全部打破。
比如會議室一定要有會議桌嗎?辦公室一定是辦公家具嗎?前臺和接待一定是在門口?辦公環境一定要有隔斷?這些我們通通把他們融化到最小單元模塊,然后再去分析他們的自有特點,并根據真正的客戶訴求和功能特性,以及企業特點做最新的組合!
這也就是寸在做空間設計的時候不簡單的是在設計一個看得見的漂亮空間,更重要的是我們在其背后做了更多的工作和更深的思考,也就是更新一些空間形式,這些形式會更適合當下,更適合業主,也更有活力更有成長性和可能性。
這才是做設計的根本,有了這些才有了這個空間獨有的氣質和特色。所以空間是屬于咪蒙的是屬于95后的小伙伴,及其準確又及有特點,更重要的是及其具有變化性。這些全部來源于我們拋棄了經驗,融化功能和模塊然后重新冰凍成一個新事物。
比如我們融化了LOGO的字母使它成為隔斷,我們融化再組合了分享區和休息倉兩者合二為一,我們融化了前臺和分享區它們重新被冰凍成咪蒙空間。我們融化了互動區和娛樂還有移動辦公把它們冰凍成兩個竹子做成的辦公營!我們融化掉小會議和頭腦風暴區重新冰凍成兩個膠囊工作倉!這些都會給辦公環境帶來更高效率和更新的感受!融凍方法給我們帶來了很多也讓空間更有可能性!?
?NO.4新媒體的年輕人??
最近好像抖音霸屏,有一種異軍突起拉著我們離開微信進去下一個周期的勢態。所以當下的新事物變化速度是遠遠快于傳統事物迭代時間的。那么新職業新媒體人的空間呢!其實人與空間與物品的關系相對還是傳統和穩定的。但是年輕人對這些關系的使用和生活方式也在發生著新的訴求和新的變化!
舉個例子滿大街的自行車和騎車的人他們看上去和以前沒有變化,但是自行車是共享經濟了,所以他們之間的使用關系發生了新組合。這也應該是設計師應該關注的。我們應該更關注時間和社會發生的變化,更關注新媒體的新變化,關注更年輕的客戶的訴求。
看上去相似的空間與人,而設計能帶來的,可能是全然不同的新的人與空間的關系,新的生產效率,新的公司文化。新媒體的年輕人,咪蒙的95后給到我們這次一起完成的經歷還是很感謝。?
咪蒙大姐自身很喜歡吃吃吃,聽說她與員工的最大斗爭就是,她不停地在儲備零食,小朋友們不停地在發現和偷吃掉她的零食。而且她還不亦樂乎!我甚至在想她是不是故意的要養胖這些小朋友所使用的欲擒故縱!如果真是!那還真是個聰明的老板。
希望咪蒙和她的小朋友們在寸完成的這個空間里能有更多好內容,畢竟崔樹的愛人也是你的忠實粉絲!?
CUN寸DESIGN著力在幾個行業的辦公空間的設計中做研究和思考,同時也會在每年把新辦公的趨勢和思考分享給大家。
設計公司名稱:CUN寸DESIGN?
空間設計:崔樹
參與設計:劉孝宇?
位置:北京市朝陽區郎園vintage
功能:辦公空間
設項目名稱:北京十月初五影視傳媒辦公空間環境設計
面積:1100㎡
攝影師:王廳,王瑾
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